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时间:2013-01-01 09:31:27 来自:励志文章  阅:
  危机感迫使我们做出改变,进行冒险。要么在沉默中死亡,要么在沉默中爆发,这也是危机在心理上给人的暗示。尤其事关生存的危机感,永远能激发人最大的潜力,使人的勇气激增到无所畏惧的地步。因此,人们把“置之死地而后生”当作兵法的精髓之一。
  
  在现代社会,竞争日益激烈,无论从事何种职业,人们都会感到危机感。许多人因为压力而焦虑难安,许多人因为压力而日夜奔波,许多人甚至在压力下崩溃。可是,当我们假设一下没有危机感的情形,却又会发现,当我们失去危机感,就会失去事业和生活的重量感,进而满足现状,不思进取,不敢开拓和冒险。正如孟子所说:“生于忧患,死于安乐。”
  
  当然,我们还需要注意的是:危机感是一种心理状态,其存在不一定是事实的逆境和困境。聪明的个人,聪明的企业家,聪明的政府,都善于在逆境下勇敢面对危机感,又善于在顺境中保持忧患意识,使自己能够坚持不懈地努力。所谓居安思危、未雨绸缪、有备无患,就是这个道理。
  
  微软的比尔·盖茨总是感到危机感的紧迫存在:“微软离破产永远只有18个月。”
  
  海尔的张瑞敏总是感觉:“每天的心情都是如履薄冰,如临深渊。”
  
  联想的柳传志总是认为:“你一打盹,对手的机会就来了。”
  
  百度的李彦宏经常强调:“别看我们现在是第一,如果你30天停止工作,这个公司就完了。”
  
  创建过亚信公司、中国宽带产业基金,担任过网通总裁的田溯宁也认为:“企业成长的过程,就像是学滑雪一样,稍不小心就会摔进万丈深渊,只有忧虑者才能幸存。”
  
  这些身经百战的创业家们都深知缺少危机感的后果。我们每个人的内心也都需要适度的危机感,使自己保持进取的斗志,保持人生开放的胆量。黑夜和白天总是密不可分,没有黑夜就没有白天。危险和机会也总是并行,机会的背面就是风险。因此,正如哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔所说的那句名言:“21世纪,没有危机感是最大的危机。”
  
  在职业规划的道路上,同样如此,没有危机便是最大的危机。而应对危机的最好办法,就是未雨绸缪,早做准备,积极行动,提前构建自己的核心竞争力和危机防火墙,这样才能在职场上永立潮头。

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